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Le collège échevinal prend la parole

Soziales / Arbeit

Die Sozialentwicklung innerhalb der Gemeinde werden wir durch folgende Initiativen und Maßnahmen fördern:

  • Bau von neuen Sozialwohnungen und Ankauf neuer Gemeindewohnungen
  • Förderung von Solidarwirtschaft, Nachbarschaftsdiensten und ehrenamtlichen Tätigkeiten
  • aktiver Kampf gegen Arbeitslosigkeit in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Ministerium, dem Arbeitsamt, den lokalen Organisationen und Betrieben
  • Unterstützung von lokalen Betrieben und Selbstständigen
  • Förderung von Projekten im Bereich der Solidarwirtschaft wie Eis Epicerie, CIGL
  • Organisieren von Assises sociales in Zusammenarbeit mit dem Office social
  • Ausarbeitung eines Präventions- und Hilfskonzepts für armutsgefährdete Personen und Familien unter Einbeziehung des Sozialamts
  • Bekämpfung der Energiearmut durch konkrete finanzielle Hilfestellung
  • Anpassung der Teuerungszulage für einkommensschwache Familien
  • Vorantreiben des Ausbaus oder ggf. eines Neubaus der Maison sociale
  • Einrichten einer Mediationsstelle zur Unterstützung bei Konflikten zwischen Bürgern
  • Zurverfügungstellung eines Grundstücks für das Logistikzentrum des CHEM
  • weitere Unterstützung des „Social Opportunities“- Projektes in Zusammenarbeit mit dem Office Social
  • Optimierung der Sozialhilfe und Anpassung an die allgemeine Preisentwicklung
  • Analyse des aktuellen Angebots an Sozialdienstleistungen und ggf. Ausbau der anzubietenden Dienste
  • als Arbeitgeber, die Gestaltung des Sozialdialogs mit den Personalvertretern der Gemeinde im Sinne einer fortschrittlichen Betriebskultur und einer offensiven Personalpolitik im Interesse der Arbeitnehmer

Collège échevinal

  • Georges Engel

    Bourgmestre
    LSAP
  • Nathalie Morgenthaler

    Échevine
    CSV
  • Simone Asselborn-Bintz

    Échevine
    LSAP
  • Marco Goelhausen

    Échevin
    LSAP